威海產業投資集團有限公司，成立于2014年9月30日，注冊資本30億元，是威海市人民政府批準設立的國有獨資公司，業務經營范圍涵蓋產業投資、金融服務、實業經濟、民生事業四大板塊，經過多年穩步發展，現已成為威海產業投資領域優勢企業。目前公司下轄全資、控股、參股等企業56家，存續20只子基金和產業基金（基金規模95.04億元），資產總規模347億元。
為保障集團“產業投資”版塊的長足發展，現公開招聘集團全資子公司威海鯤翔股權投資基金管理有限公司（以下簡稱“鯤翔資本”）總經理1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則進行選聘和管理。
二、崗位職責
1.根據集團的戰略目標，全面負責鯤翔資本的經營管理工作，承擔年度和任期經營業績指標；
2.編制公司年度經營計劃、財務預算和投資方案等，建立健全全面風險管理制度體系，組織實施并保證經營目標的實現；
3.定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜；
4.負責領導投資團隊，整合各方資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源，并進行分析和投資決策；
5.負責項目的前期溝通、方案擬定、立項判斷、盡職調查、投后管理等工作；
6.負責做好內部各項管理制度和流程建設；
7.根據集團安排，參與產業投資、戰略投資等方面的其他工作；
8.承擔集團授權的其它重要事項。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質好，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，忠誠履行政治責任和社會責任。
2.德才兼備，勤勉敬業，遵紀守法，協作精神強，有良好的職業素養。
3.具有較強的治企能力、專業素養、戰略思維，熟悉市場和相關行情。
4.具有良好的履職記錄，工作業績突出。
5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）任職資格
1.研究生及以上學歷，具有法律職業資格、CPA、CFA（三級）、ACCA、FRM等資格之一的可放寬至大學學歷；
2.具有5年以上股權投資業務（PE/VC）工作經驗及3年以上團隊管理經驗，條件優秀者可適當放寬；
3.具有投資機構、咨詢機構、券商、FA等金融機構從業經驗，具有頭部投資機構工作經歷優先；
4.熟悉私募股權基金運營管理流程，具有豐富的項目投資經歷；
5.擁有證券、基金或金融相關從業資格優先。
（三）凡有下列情況之一的，不得參加選聘：
1.《公司法》、《企業國有資產法》等法律法規和企業管理辦法規定不得擔任公司高級管理人員的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.不符合任職回避等有關規定的；
4.被列入禁入限制范圍的；
5.其他不宜參加選聘的。
四、招聘程序
（一）受理報名
應聘人員將報名材料按順序命名并壓縮，壓縮包以“鯤翔資本總經理-姓名”方式命名，發送至郵箱renliziyuanbu@whctjt.com，聯系人：孫主管，聯系電話：0631-5350616，報名截止時間為2021年12月15日16：00。
報名時需提交以下材料：
1.《威海產投集團公開招聘高層次人才報名表》（附件1）；
2.本人身份證正反面掃描件;
3.本人學歷學位證書、學籍在線驗證報告或學歷電子注冊備案表（學信網查詢下載）、國外學歷需提供教育部學歷認證書;
4.近三年工作總結（附件2）、相關技能證書（包含職稱、從業資格、獎勵等證書，任職證明，反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的其他相關資料原件的掃描件）;
5.主導過的項目證明或業績證明材料；
6.可附加本人原有簡歷；
（二）資格審查
依據崗位任職資格要求進行資格初審，確定參加評估測試的人選名單。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
（三）評估測試
評估測試，采用現場競聘演講和問答的形式，按百分制評分，具體安排如下：
1.競聘演講
應聘者現場進行不超過15分鐘的崗位競聘演講（必須脫稿），演講內容主要包括：個人基本情況、競聘優勢、任職期間重點工作業績描述、對競聘崗位的認識、競聘上崗后工作計劃思路、具體目標與落實措施等。
2.現場問答
評委根據應聘者演講內容、工作總結、工作履歷、經辦項目和現場作答等方面進行現場提問（原則上每個應聘者的現場問答時間控制在30分鐘以內）。
現場問答完畢，評委根據以上兩項進行綜合評分，滿分100分，最低合格分數線80分。
（四）背景調查及體檢
根據得分排名，按1:2的比例，確定考察對象并組織背景調查。如背景調查均合格，得分最高者進入體檢環節。如得分最高者體檢不合格，則得分次高者進行體檢。
體檢參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費由考生自付。
（五）公示招聘結果
被提名人選情況在集團官網公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理入職手續，簽訂聘用協議。
（六）錄用人員考核
實行聘任制，公司與被錄用人員簽訂聘用協議、勞動合同和經營業績責任書（年度和任期）等。
對于符合解聘條件情形或本人提出不再續聘的，予以解聘或不再續聘，同時解除勞動合同，依法退出公司。
五、其他事項
（一）應聘人員提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效，對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優惠待遇，并依法依規追究責任。
（二）應聘人員應仔細閱讀人才招聘公告及附件，及時了解招聘企業發布的最新消息，保持聯系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響聘用的，責任由應聘者承擔。
（三）威海產業投資集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權。
附件：
